Mit ihrer Personalpolitik bezweckt Rönesans Holding seiner Vision, Mission und Kultur entsprechend die Personalstrategie zu bestimmen und Wert auf seine Mitarbeiter zu geben. In diesem Rahmen will man die Zufriedenheit der Mitarbeiter beschaffen, die Entwicklung der Mitarbeiter unterstützen und der Vision, Mission und der Kultur der Holding entsprechend neue Talente finden. Diese Punkte sind Hauptstrategien der Personalpolitik. Zur Realisierung der Personalstrategien werden von der Personalabteilung nachfolgend aufgeführten Prozesse und Systeme angewandt:
Rönesans Holding ist eines der begehrtesten Arbeitgeber, mit dem man zusammenarbeiten möchte. Weiterhin ist unsere Holding ein sehr zuverlaessiger und verantwortungsbewusster Arbeitgeber. In diesem Rahmen schult unsere Holding, die in diversen Bereichen taetig ist, das Personal je nach Anforderung und führt seine Unternehmenswerte im Personalprinzip durch.
